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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（判斷說明）麥克利蘭的研究證明，權力需要對管理人員是最為重要的。

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績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

  • A、主觀好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、暗示效應偏差

以向西方大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為方向研究的經驗主義學派代表人物是（ ）

  • A、德魯克
  • B、卡斯特
  • C、奧唐奈
  • D、菲德勒

（判斷說明）A型管理模式中，人與人之間的關系是一種整體關系。

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